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13 janvier 2017
CESU : un avantage défiscalisé de 1 830 €
Le Cesu est un titre de paiement permettant de rémunérer des services à la personne : travaux d’entretien de la maison, petits travaux de jardinage, petit bricolage, garde d’enfant, soutien scolaire, assistance informatique, Internet et administrative, assistance aux personnes âgées ou aux autres personnes ayant besoin d’une aide personnelle, garde malade à l’exclusion des soins…
Ainsi, il permet :
·         de régler la facture émanant d’un organisme prestataire agréé « services à la personne » ;
·         ou de rémunérer le salarié que vous employez à votre domicile (emploi familial, aide à la personne), ou hors de votre domicile, pour la garde de vos enfants, par exemple.
Le Cesu est préfinancé en tout ou partie par l’entreprise : l’entreprise achète les Cesu sous forme de chéquier avec une valeur faciale fixée à 99,99 € maximum ; puis les offre ou les vend pour un montant inférieur à sa valeur nominale.
Les chèques sont édités de façon nominative par des émetteurs habilités (Banque Postale, Natixis Intertitres, Sodexo Pass France…).
Même si l’entreprise n’a pas de salarié, le bénéfice du Cesu, initialement réservé aux salariés, a été étendu aux chefs d’entreprise, ainsi que, pour les personnes morales, à leurs gérant, président, directeur général, directeurs généraux délégués, membres de leur directoire.
Le Cesu : un complément de rémunération plafonné à 1 830 € par an, non imposable et non soumis à cotisations !
A noter que les sommes versées dans le cadre du Cesu sont déductibles du résultat imposable ; et si l’entreprise en fait bénéficier à ses salariés, les dépenses ouvrent droit au crédit d’impôt Famille à hauteur de 25 %. Contactez Anne et Gaëlle,  société Tink Solutions, conseil aux entreprises dans les domaines SOCIAL RH – COMPTABILITE – PAIE – INFORMATIQUE. Tel : 06 80 05 58 81.

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